Historia
Nedan sammanfattar vi Skyddas historia – från idé till nordisk ledare inom säkerhet.
Vi skyddar människor – sedan 1975
Skydda har i nästan ett sekel arbetat för en tryggare arbetsvardag. Från de första idéerna om personlig skyddsutrustning på 1970-talet till dagens breda nordiska koncern har vår resa präglats av innovation, hantverk och ett orubbligt engagemang för människors säkerhet.
1928 – Grunden läggs i Norge
I Oslo grundas Arthur Gjulholt AS, ett företag som långt senare blir Skydda Norge AS. Här läggs grunden till den nordiska satsningen på säkerhet och skydd.
1975 – Idén om Skydda föds
Entreprenören Åke Enfeldt introducerar personlig skyddsutrustning under namnet Järnia Skydd. Samma år ges den första Skydda-katalogen ut – en branschstandard som snart kallas ”PPE-bibeln” och vägleder generationer av yrkesproffs i Norden.
1994 – Skydda blir eget
Det som började som Järnia Skydd blir nu ett eget bolag: Skydda AB. Med Leif Reinholdsson som första vd tar Skydda sina första steg som en dedikerad specialist inom personlig skyddsutrustning.
1997 – Guide ser dagens ljus
Skydda lanserar Guide – handskar skapade för proffs. Med fokus på svensk design, komfort och säkerhet blir Guide snabbt synonymt med kvalitet och pålitlighet i tuffa arbetsmiljöer.
1998 – Expansion i Norden
Skydda etablerar Skydda Suomi Oy i Finland – ett viktigt steg mot att bli en nordisk aktör.
Företaget växer snabbt och stärker sin position inom PPE på den finska marknaden.
1999 – Cresto föds
Med svensk ingenjörskonst och passion för säkerhet lanseras Cresto – med målet att förebygga fallolyckor. Cresto utvecklar avancerade fallskyddssystem för dem som arbetar på höjd – och sätter en ny standard i branschen.
2003 – L.Brador revolutionerar arbetskläder
Skydda lanserar L.Brador, ett nytt varumärke som kombinerar funktion, komfort och design.
Som första varumärke med fyrvägsstretch sätter L.Brador en ny standard för arbetskläder i hela Norden.
2003 – Skydda lanserar Zekler
Skydda lanserar Zekler, ett nytt varumärke som erbjuder premium skyddsglasögon. Det utvecklas snabbt vidare till Tech above the neck, med innovativ skyddsutrustning för öron, ögon och huvud.
2013 – Den digitala eran börjar
Efter 40 år avslutas den tryckta Skydda-katalogen, men dess arv lever vidare digitalt.
Skydda lanserar sin e-handelsplattform, som snabbt blir branschens ledande källa till kunskap och produkter inom personlig skyddsutrustning.
2016 – Från barn till syskon
Varumärkena Guide, Cresto och Zekler blir självständiga systerbolag inom koncernen.
Förändringen ger varje varumärke möjlighet att växa fritt – men med fortsatt stark gemenskap under Skyddas paraply.
2017- Arbesko blir en del
2017 förvärvar Bergman & Beving det anrika varumärket Arbesko (grundat 1839) – ett viktigt tillskott till koncernens premiumsortiment inom skyddsskor.
2020 – Skydda Group bildas
Skydda Group etableras genom att förena Skydda Sverige, Norge, Finland och International.
Målet är att stärka samarbete, kategoriutveckling och innovationskraft i hela Norden.
2020 – Pandemin förändrar allt
När Covid-19-pandemin bryter ut blir Skydda en nyckelpartner för företag över hela Norden.
Med stark expertis, pålitliga leveranser och ett omfattande sortiment bidrar Skydda till att hålla samhällen igång – säkert.
2022 – Nya tillväxt
2022 integreras VIP Safety för att stärka koncernens position på den europeiska marknaden.
2023 – Eris Safety lanseras
Skydda lanserar Eris Safety – ett nytt varumärke för enkla, högkvalitativa handskar. Målet: att komplettera koncernens sortiment och stärka konkurrenskraften inom handskyddssegmentet.
2025 – Ett nytt kapitel
Ahlsell förvärvar Skydda, inklusive Skydda Sverige, Norge och Finland samt varumärkena L.Brador och Eris. Förvärvet markerar början på ett nytt kapitel, byggt på Skyddas långa arv av säkerhet, expertis och starka partnerskap.
Skydda idag
Från en idé i 1970-talets Jönköping till en ledande nordisk aktör – Skydda fortsätter att drivas av samma mål: Att skydda människor på jobbet.
Genom varumärken som Guide, Cresto, Zekler, L.Brador och Eris skapar Skydda hållbara lösningar för framtidens arbetsliv – med innovation, ansvar och omtanke i fokus.
)